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考勤系統(tǒng)品牌排行的問題，需要結(jié)合多個(gè)方面參考，主要是考勤系統(tǒng)供應(yīng)商技術(shù)實(shí)力、HR員工考勤管理系統(tǒng)功能、產(chǎn)品價(jià)格、企業(yè)主營業(yè)務(wù)以及售后服務(wù)等幾個(gè)方面去考慮，在此綜合評價(jià)一下國內(nèi)考勤系統(tǒng)品牌的排名情況。
毫無疑問，考勤系統(tǒng)哪個(gè)品牌好是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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