隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興的智能移動(dòng)終端設(shè)備也越來(lái)越多,“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”也成了公司常見(jiàn)的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會(huì)應(yīng)用指紋打卡或者打卡機(jī),“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。

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手機(jī)打卡前端應(yīng)用支持移動(dòng)設(shè)備考勤行為記錄;后端支持多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機(jī)、指紋機(jī)等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛,是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實(shí)踐。手機(jī)打卡又稱為L(zhǎng)BS考勤,是基于移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤系統(tǒng),由無(wú)線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)組成,來(lái)確定某人在某一時(shí)間所處于的位置。手機(jī)打卡前端應(yīng)用支持移動(dòng)設(shè)備考勤行為記錄;后端支持多維度的數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機(jī)、指紋機(jī)等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛,是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實(shí)踐。

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