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幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī)，那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密，給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡，于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了，后來(lái)老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后，果斷的換了指紋打卡器，這樣果然好多了，員工開(kāi)始按時(shí)上班打卡了，不再出現(xiàn)代打卡的事情了，移動(dòng)考勤相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
有很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個(gè)遍，最后就這里不行那里遠(yuǎn)的，最后不了了之的。東莞，大多數(shù)企業(yè)都是工廠，對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，利潤(rùn)通常不是很高，也非常擔(dān)心業(yè)務(wù)，有一單沒(méi)一單的，突然來(lái)單突然來(lái)大單的，所以考勤時(shí)間不是很固定，預(yù)算也非常有限．也因?yàn)檎腥丝傮w水平也不是很高．人事部人員離職率也非常高．領(lǐng)導(dǎo)支持方面也是有心無(wú)力，更關(guān)注生產(chǎn)和業(yè)務(wù)．所以，這些情況考慮來(lái)下，我們工廠還是要多考慮實(shí)用型考勤系統(tǒng)．
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