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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤是我們工作中不可缺少的一部分，無論是對于企業(yè)還是員工來說，一個便捷準(zhǔn)確有效的考勤方式是大家都希望擁有的。而隨著微信的普及，把微信和考勤軟件貼合是一種不錯的方式，考勤制度管理系統(tǒng)軟件相對于其他獨立的考勤軟件來說有一個優(yōu)勢就是不需要額外的去下載考勤軟件，我們只需要通過微信這個常用的軟件就能完成日常的考勤。
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